为了推动我校博士研究生教育综合改革，建立科学、公平、有效的优秀生源选拔机制，提高博士研究生招生和培养质量，根据《苏州大学研究生硕博连读实施办法（2019年修订）》（苏大研[2019]109号）和《苏州大学博士研究生招生“申请—考核”制实施办法》（苏大研[2018]13号），特制订小草嫩芽研究视频选拔实施补充细则。

       神经所组织导师成立“综合考核小组”对申请者进行资格考核，考核小组成员一般不少于5位导师（其中至少3名博士生导师），设考核秘书1人。考核过程要严格进行录像、录音、真实记录并妥善留存记录材料。

考核形式：综合面试

1、形式：考核小组对考生逐一考核。一般每人不少于20分钟。

2、内容：

  （1）申请者介绍个人简历、学术背景、硕士研究生期间的学习能力、学术志趣、科研成果及拟攻读博士学位的研究设想等。

  （2）考核小组专家口头提问，考察其基础知识掌握、综合能力应用及语言表达交流能力。

3、考核指标（满分100）：

  （1）英语水平：满分20分；

  （2）现有科研成果评价：满分20分；

  （3）综合科研素养与能力：满分20分；

  （4）创新能力：满分20分；

  （5）团队协作、表达交流能力：满分20分。

  考核合格线：60分。考核不合格者，不予录取。

  按总分从高分到低分按序录取。

本细则未尽事宜由小草嫩芽研究视频“综合考核小组”考核专家负责解释。

小草嫩芽研究视频

2019年11月11日